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4月24日，山西焦煤（000983）召开数智化人力资源系统建设工作推进会，进一步统一思想、提高认识，推动数智化人力资源系统建设推广上线步伐，安排部署下一阶段系统建设重点工作。山西焦煤集团公司董事会秘书、组织人事部部长孟君出席会议并提出要求。
孟君指出，数字化转型是赋能新焦煤第二个“三步走”、加速建设世界一流炼焦煤企业的保障。山西焦煤作为全省数智化管理平台建设的试点单位，集团党委高度重视，自数智化人力资源系统启动建设以来，集团上下紧盯目标、协调配合，全力推动各项任务落到实处，取得显著成效。下一步，各单位要进一步明确方向、鼓足干劲、补齐短板，保障系统全面推广落地。一是立足出发点，正确认识数智化建设的重要意义。二是找准关键点，聚焦重点任务跑出数智化建设加速度。三是把握突破点，确保系统建设高质量落地运行。
会议通报了人力资源系统建设进展情况，安排部署了系统推广方案、节点任务和考核管理办法，并强调，6月底前试点单位全部推广上线运行，10月底前三级单位全部推广上线运行，12月底前全级次单位推广上线运行。系统建设项目组有关负责人介绍了模块建设、运维体系、资源保障等内容。
会议以视频方式开至矿厂一级。
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