人在职场，提到领导说过的最没水平的一句话是什么？讲几个职场真实故事。相信大家看过之后，就知道领导的水平有多高了！
1）
(资料图片)
有一次，我同事小宋正在办公室工作，刘经理突然给他打来电话。
刘经理：“小宋，上次让你准备的资料弄完了没有？”
小宋说：“嗯嗯，准备完了。您啥时候要？”因为是夏天，屋里的空调坏了，小宋索性把窗户打开透透风，办公楼旁边就是一条马路，赶上堵车，过往车辆都不停地按着喇叭。
刘经理听到了小宋电话那边的嘈杂声，问道：“你到底在办公室没有啊？”
小宋回答：“我在啊！”
主管追问：“你真的在办吗？”
小宋生气地说：“刘经理啊，你打的可是办公室座机啊！”
我们这个奇葩经理，疑心病超级严重，他手底下的员工一直循规蹈矩，即使他不在，下属们都会守到正点再下班，从无迟到早退。可惜，面对飓风般的疑心病，再老实本分也换不来信任。
2）
小张是公司的销冠。因为个人发展原因，决定离职，另谋高就。销售经理当然不愿意放小张走，毕竟小张的业绩赶上公司的半壁江山了。
销售经理竟然威胁小张说：“你要是离职，第一，你别想拿到离职证明，公司不会给你开的；第二，我会在行业内封杀你！
小张听到销售经理这样说话，差点没笑出声来。
离职是员工的权利和自由。员工在公司工作，不是把自己卖给公司了。
公司不给员工开离职证明违反劳动法规定。劳动法明确规定公司要给离职员工开具离职证明。
销售经理以为自己是行业老大吗？他们总觉得同行都是跟他一条心，他喊一声，大家都听他的，对不起，同行都是敌对关系。
3）
最近一段时间，我同事小赵的胃一直不舒服，不得不请了几次假去医院看病。也许是假请得有些频繁了。加上这一阵项目进度紧张。有一天，小赵又去找经理请假，说是去医院复查。
经理却对她说：“哎呀！你不要听医生瞎说，不用去，没事的，都是医院在坑你钱呢！”
小赵心里气得够呛，面对这么冷血的领导，真想打他一巴掌，小赵直接给经理怼了过去：“经理，相比工作，我认为我的健康重要。工作没了可以再找，身体垮了再好的工作也干不了啊！”
领导无可奈何地摇摇头，说那好吧，你去吧。
有一天，领导通知第二天开会。有一个同事请假，说明天无法参会，原因是他父亲要做心脏手术，手术有一定危险性，需要他签字和陪伴。
领导直接说道：“明天的会非常重要！你去医院，难道和医生一起做手术吗？你不在，手术不是照样做嘛？”
我们都怀疑领导可能没妈，或者是后妈带大的，没有体会过母爱的温暖。
4）
员工给公司垫钱6000多元。提了报销申请，老板一直不给批。欠员工的6000多元钱就一直这么拖着。
后来，员工干脆来到财务经理办公室催，说报销怎么还没下来，过年要用这些钱换一个新的笔记本电脑。
然后，财务经理又催了一下老板，顺便把员工要买笔记本电脑的这句话传达了一下。意思就是员工急用这笔钱，快把报销款给人家吧。
谁知道老板竟然说了一句惊为天人的话：“听说她家里挺有钱的，有好几套房子收租呢！难道还缺这600多元钱买笔记本电脑？”
这个同事家里的经济条件是挺好的，不然她也不会自己垫付了6000多元。但是人家垫钱是帮公司办事。欠债还钱、天经地义。老板还心安理得拖欠款，格局真是太小了。
6）
有一次，小陈去找总经理提个规划，总经理尴尬地看着他，说道：“董事长说让你别干了。”
小陈懵逼了一整天，然后提交辞呈，总经理批复同意。
过了两天，总经理打电话给小陈：“对不起啊……是我的错，我误会了董事长的意思，他是想让你换个部门……要不你再回来？”
小陈心想：神经有毛病！
后来，在小陈离职的一个月时间里，总经理通过微信，短信，电话，一直在联系小陈，说了很多话，也提出给他涨工资，就是想让小陈回去工作。
说实在的，小陈很心动，毕竟在原公司做了四、五年，有了感情了。但是，准备答应总经理事，耳朵边不由自主响起总经理跟他说的那句话，反复思考还是决定不去了。
最终，小陈也没回去，重新找了个单位，干得风生水起的。
有人开玩笑说总经理真厉害，一句话就能让想开除的人立刻辞职。直接开除你，还说不出口，而且还要赔钱，让你滚了，还要跟你客套一下假装挽留，真是高手。
我觉得你做得对，这事不能开头。如果一个老板如此信口开河地说出让员工走人的话，保不齐以后又会怎样？他对其他员工又会说什么？其他员工听了又会怎么想？失去一个有骨气的员工，是老板的不幸。离开一个低劣的老板，是员工的幸运。
我之前一个小上司，天天说我什么也不干，其实我一个人干俩人的活儿。后来我辞职了，他们招的人都干不了，完了让我回去。可能他真的不知道你有啥价值，你走了才知道的。这个确实是非常大概率的，劳动付出去但公司看不见，要么以为你做的事太简单，要么以为你没做多少事，然后等你被气跑了后，才发现怎么都找不到同等价位还能力相当的人。
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